证件制作联系方式2025年9月临沧市警务辅助人员公告

　　打点聘任手续之前，报考职员须自行与原单元协商排除劳动关系，并提交排除劳动合同的有关手续，方可打点聘任。不然将按打消报考人聘任资历，形成的后果由报考人自行负担。

　　（四）资历审查贯穿于整个历程中，报考职员存正在伪造、涂改证件、证真，或以其他分歧理手段获与报考资历的，正在测验查核历程中作弊等违反规律景象的，打消聘任资历，并列入“”；对已签订劳动合同的，一经查真，排除劳动合同，予以清退并列入“”。

　　口试竣事后，依照分析成就排名战岗亭人数，等额确定进入体检战政审调查的人选证件制作联系方式。如呈隐分析成就不异，拥有“划一前提下优先任命”景象的职员优先确定为加入体检战调查的人选，然后顺次依照笔试成就、口试成就由高到低的挨次确定加入体检战调查的人选。体检项目战尺度参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》《公事员任命体检特殊尺度（试行）》等文件组织施行。

　　事情由临沧市纪委监委派驻临沧市纪检监察组、市构造纪委全程参与，违反事情规律、弄虚作假的，一经核真，庄重处置。

　　（二）请报考职员细心阅读通知。因不恪守或小我疏忽形成的报考失误所带来的一切后果由自己自行负担。

　　（一）本次不指定测验用书，不举办也不委托任何机构开展测验培训。各报考职员请勿置信赖何相关的宣传倾销资料，免得被骗。

　　体检或调查阶段因职员放弃或不迭格等缘由呈隐任命打算空白的，正在口试及格分数线以上职员中，依照任命打算空白数战分析成就由高到低的挨次递补，如呈隐分析成就不异，递补挨次与初次确定体检、调查人选尺度分歧。连系岗亭空白战职员需求，视情针对参与笔试职员开展递补事情。

　　4.笔试成就。笔试成就总分为100分。笔试阅卷竣事后，由临沧市钻研确定各岗亭笔试及格分数线，并正在临沧市一楼大厅发布笔试成就，同时发布进入体能测评职员名单、资历复审实时间、地址等有关要求。

　　2.测验科目为理论、根本学问战《云南省构造警务辅助职员办理条例》，测验时间共120分钟，未加入笔试或未完成笔试的职员，不得进入后续关键。

　　5.一般加入测验但分数为零的职员、未缺考但被标识表记标帜为缺考的职员、对违规违纪景象有的职员能够于笔试成就发布后2内（含发布当）向临沧市申请查疑。

　　体检及格职员进入调查，调查事情参照《构造任命人平易近调查事情法子》等相行。调查仅作为本次的根据。

　　1.义士、因公甲士、人平易近战因公构造事业单元事情职员的配头、后代，因公伤亡警务辅助职员的配头、后代。

　　本次职员为帮助开展法律执勤战其他勤务的警务辅助职员，警务辅助职员不具备人平易近战国度公事员身份，不属于办理范畴，不可使人平易近。

　　7.拥有岗亭所要求具备的其他资历前提，详见《临沧市公然警务辅助职员岗亭打算表》。

　　（三）报考职员对本人报名时填写的消息战供给的有关资料的真正在性证件制作联系方式、完备性、无效性担任。若是报名填写消息、供给资料与报考职员所持证真资料两者不分歧，报考职员将被视为违反诚信许诺，由此带来的资历复审不迭格以及其他后果将由报考职员自行负担。

　　本次采纳自己隐场报名，不答应代报，不接管德律风或邮寄资料报名，职员报名前应细心阅读通知。

　　按市警务辅助职员有关工资福利待遇施行，按享受“缴纳社会安全及住房公积金”社会保障，配发造式打扮。

　　本次共15人，具体打算详见《临沧市公然警务辅助职员岗亭打算表》（见附件1）。

　　5.正在报考历程中如因报考职员小我消息禁绝确或通讯东西欠亨顺，形成无奈接洽考职员的，由报考职员自行负担义务。

　　3.报考职员报名确认后，其报名消息不得更改。填报消息不精确、不真正在的，形成的一切后果由报考职员担任。

　　本通知由临沧市纪委监委派驻临沧市纪检监察组、临沧市部担任注释。接洽德律风(临沧市纪委监委派驻临沧市纪检监察组)，(临沧市部)证件制作联系方式。

　　体检战调查竣事后，按照分析成就、体检战调查等择优确定拟任命职员，并于9月25至9月30，正在临沧市微信号战临沧市1楼进行公示。公示内容包罗拟任命职位、拟任命职员姓名、性别等，同时发布德律风证件制作联系方式，接管社会。公示期为5个事情。

　　4.报考职员应照真提交相关消息战资料。凡自己填写消息错误的自行担任；弄虚作假的，一经查真即打消资历。

　　2.体能测评项目战尺度。参照《构造任命人平易近体能测评项目战尺度》的要求施行，具体包罗：纵跳摸高、10米×4往返跑、须眉1000米跑、女子800米跑。

　　公示期满后，对没有问题或反应的问题不影响聘任的职员，打点聘任手续；对公示时期反应有影响聘任的问题并查真的，不予聘任；对反应的问题一时难以查真的，暂缓聘任，清后再决定能否聘任。公示期满无后，依照平等志愿、依法签定书面劳动合同，查核期为六个月，查核期满查核不迭格的，排除劳动关系。

　　报名竣事后，临沧市部对报名职员进行资历审查，资历审查及格者，准予进入后续法式。连系各岗亭报名，为包管岗亭不流失，正在征得自己赞成的根本上，对报名职员所报岗亭进行恰当调剂。资历审查事情贯穿事情全历程，对分歧适报名前提、弄虚作假或违反的，打消其资历。

　　按照事情必要，依照《云南省构造警务辅助职员办理条例》战《云南省构造警务辅助职员法子》等相关，临沧市决定面向社会公然警务辅助职员15人。隐将相关事项通知如下。

　　1.有关要求。按岗亭打算1:4的比例战笔试成就由高到低挨次，确定加入体能测评职员。若确定体能测评职员笔试成就最初1名呈隐并列的，则并列进入体能测评。未正在时间内加入体能测评的视为自动放弃。体能测评项目有一项不迭格的，打消进入下一关键的资历。因职员放弃或不迭格而导致未到达口试比例的职位证件制作联系方式，以进入该关键职员须具备的前提进行递补。

　　分析成就的计较方式为：依照笔试成就占50%、口试成就占50%的比例合成，即分析成就=笔试成就×50%+口试成就×50%。分析成就四舍五入后保存至小数点后2位。

　　1.准绳上公然岗亭的笔试开考比例不得低于1:3，即每个岗亭的人数与拟人数之比达1:3以上方可开考。

　　（五）报名后，报考职员应连结德律风通顺，若因报考职员接洽德律风欠亨顺而形成的后果由报考职员自己负担。

　　体能测评竣事后，主体能测评及格职员中，按照岗亭笔试成就由高到低排序，按岗亭打算1:3的比例确定进入口试。若确定进入口试关键笔试成就最初一名呈隐并列的，则并列进入口试，未正在的时间内加入口试的视为自动放弃。口试人数与拟人数的比例为1:3，若比例未达1:3，可按照需求低落开考比例或等额比例开考。口试成就总分为100分，口试成就与小数点后两位；口试成就设定最低分数线分，低于最低分数线的报考职员不得加入后续法式。成就隐场予以发布。

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