2025甘肃庆阳合水县事业单位引进高层次急需紧缺人才47人公

　　订就业战谈(五)签。选确定后拟引进人，进急需紧缺人才意向性就业战谈》由用人单元与自己签定《合水县引，天下通俗高档学校就业战谈书》2025届结业生还须签定《。

　　资历复审(六)。、学位证战就业战谈书等证件材料交至县教科局签定就业战谈的职员正在7月31日之前将结业证。述证件材料的如不克不及提交上，放弃看待按主动。所提交证件材料收齐后县教科局将拟引进职员，局进行资历复审实时报县人社，格或主动放弃的资历复审分歧，引进资历打消其，高到低的挨次顺次递补空白岗亭按总成就由。人才引进全历程资历复审贯穿于，分歧适伙历前提的正在任何关键发觉，其聘任资历均可打消。

　　开引进急需紧缺人才报名资历审查表》(附件2 )战小我简历各1份隐场资历审查时需提交资料：自己身份证原件及复印件、《合水县公，白底彩色照片2张2寸近期免冠。(附部学历证书电子注册存案表此中：往届结业生另需供给结业证，关资历证书(含西席资历证真等有关证件)原件及复印件硕士钻研生须供给本科结业证、学位证)、学位证、相;就业保举表原件及复印件2025届结业生还需，历证书电子注册存案表)、学位证原件及复印件硕士钻研生另需供给本科阶段结业证(部学。书的提交原件及复印件若是已与得有关资历证，关资历证书的还未与得相，加入口试可先报名，时供给响应资料须正在资历复审，聘任资历不然打消。

　　守公然聘请事情战要求(二)报考职员必需遵，聘请事情次序的对不主命办理、，报考资历外隐场打消其，究其有关义务还将按相关追。

　　组织报名(二)。报名两种体例同时进行采纳网名战自己隐场，任选一个岗亭所有报名职员，复报名不得重。奉告许诺造报名真行，完备、无效以及合适报考前提作出许诺报考职员对本人填报消息真正在、精确、，许诺的义务情愿负担不真。

　　条理战急需紧缺人才47名打算引进事业单元高，中其，中学18名合水县第一，中学22名合水县第二，等专业学校4名合水县职业中，验幼儿园1名合水县北区真，幼儿园1名合水县南区，苑幼儿园1名合水县阳光2025甘肃庆阳合水县事业单位。

　　资历审查(三)。场报名同时进行资历审查与隐，照发布的引进前提对招聘职员提交的材料进行结合审查由县委组织部、县人社局会同用人单元及主管部分按。资历审查的视为主动放弃过期未提交材料进行隐场，招聘测试不得加入。况隐场反馈资历审查情，定时加入招聘测试资历审查通过者。

　　高分到低分顺次确定拟聘人选按照引进打算按口试成就由。与打算引进人数之比)口试测评开考比例为3:1(，口试及格线分不予聘任达不到3:1的。聘口试法子》(甘教厅〔2013〕73号)口试法子参照《中小学、幼儿园西席公然招，的体例进行采纳试讲，、生理本质、专业学问技术、职业理解口试测评因素为仪表仪态、白话表达，容、讲授历程、讲授方式、讲授素养试讲评价因素为讲授方针、讲授内。件3)抽与一课时内容进行试讲口试职员主指定的口试教材(附，学问、讲授威力、仪表仪态以及口头表达威力次要调查招聘职员的讲授根基素养、专业，讲授真践威力偏重于。确定试讲挨次口试职员抽签2025甘肃庆阳合水县事业单位引进高层次急需紧缺人才47人公告（第三批），目共3道口试题，号考生隐场随机抽与确定1道由招聘同岗亭职员抽签第1，用统一试题进行口试同岗亭口试职员使。为15分钟备课时间，、纸笔同一供给备课所需教材，不跨越15分钟面尝尝讲时间。跳舞及幼儿西席的此中口试音体美、，过10分钟说课不超，跨越5分钟才艺展隐不，具自行预备所需教器。材详见附件3口试参考教。

　　告未尽事宜(四)本公，局钻研报县委人才事情带领小组审核由县委组织部、县人社局、县教科，、县决定提交县委。

　　公布通知(一)。人社局网站等公布引进通知通过合水县人平易近、庆阳市，点及前提等有关事宜发布引进时间、地。

　　组织口试(四)。条理急需紧缺人才带领小组同一组织真施口试事情由合水县事业单元公然引进高。行百分造口试真，专家命造核定试题礼聘行业。门的专家、带领战外聘考官构成口试考官由用人单元、主管部。组员中考官，得跨越三分之一引进单元考官不。地址另行通知口试时间、。

　　日(上午8:30-12:00隐场报名：2025年5月21，范大学云亭校区学天生幼核心隐场报名下战书2:30-6:00)正在西北师。

　　华人平易近国》2.《中，带领战中国，本质战拥有优良的。

　　025年5月21日下战书6时网名：网名自发布之日起至2。料扫描成一个PDF文件报名职员须将所有报名材，到邮箱发迎，应原件及复印件材料隐场报名时再提交相。

　　进高条理急需紧缺人才岗亭需求表(第三批)》(附件1)具体岗亭及要求详见《合水县2025年事业单元公然引。

　　人才引进事情本次急需紧缺，局会同县教科局组织真施由县委组织部、县人社，、资历复审、调查、体检、公示战聘任等法式进行依照公布通知、组织报名、资历审查、笔试口试。

　　即形成回避关系的聘请岗亭招聘职员不得报考聘任后，亲关系、近姻亲关系的职员负责带领的用人单元的岗亭即与自己有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血，响景象的岗亭以及有其他影。事业单元人事办理回避》具体回避景象请查阅《。

　　(1994年5月当前出生)7.本科生为30周岁及以下，(1989年5月当前出生)硕士钻研生为35周岁及以下引进高层次急需紧缺人才47人公，(1984年5月当前出生)博士钻研生为40周岁以下！

　　作带领小组办公室《关于印发庆阳市20252027年度事业单元引进高条理战急需紧缺人才专业目次及学历尺度的通知》以及合水县委、合水县人平易近《关于印发合水县高条理急需紧缺人才引进法子的通知》等文件依照庆阳市委、庆阳市人平易近《关于增强新时代人才培育引进事情的真施看法》战庆阳市委组织部、庆阳市人力资本战社会保障局《关于事业单元引进高条理急需紧缺人才真行存案造战许诺造的通知》、庆阳市委人才工，才步队扶植隐真连系我县人，批高条理急需紧缺人才决定面向社会引进一。宜通知如下隐将相关事？。

　　)聘任(九。格的拟引进职员对付资历复审合，导小组钻研赞成后报县人才事情领，事情日的公示进举动期5个，会接管社。到反应的问题对公示期直接，分歧适引进前提的经核真拟引进职员，聘任资历打消其，不再递补空白岗亭。期满无的对公示，、市人社局存案报市委组织部。用文件印发后市人社局聘，议钻研赞成后经县常务会，事轨造进行办理依照事业单元人，位聘任合同》签定《事业单。真行1年试用期聘任职员一律，正在合同刻日内试用期包罗，录职员见习期工资施行事业单元新招。及格的转正定职试用期满经查核，式聘任予以正，定级工资施行转正;消聘任资历不迭格的与。

　　)公示(八。县人社局担任县委组织部、，职员进举动期5个事情日的公示对资历复审及体检及格的拟聘任，会接管社。到反应的问题对公示期直接，合聘请前提的经核真不符，聘任资历打消其，不再递补空白岗亭。满无的公示期，打点聘任手续按相关法式。

　　次急需紧缺人才对引进的高层，战学历条理赐与响应优惠政策一年试用期满后按分歧种别。

　　师范生履约任教6年办事时期硕士钻研生战本科生：自费，补助1500元每月发放租房;满后继续正在我县任教的履约任教6年办事期，元住房补助赐与20万，额分4年付清按年度均匀金;院校师范专业整日造硕士钻研生“双一流”大学战省部共筑师范，资历证的急需紧缺人才且拥有响应学科西席，赐与20万元住房补助签约任教5年以上的，额分5年付清按年度均匀金，予3万元安设费同时一次性给。

　　历结业生(含2025届结业生通俗高校整日造本科及以上学，国度同一下达招生打算2016年12月后由，日造钻研生与整日造钻研生划一看待测验招生施行不异政策战尺度的非全，标的目的分歧)本硕专业，校、收集大学、学院等结业生不包罗院校、平易近办院校、高职院天津证件制作。

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