属事业单位2025年第二季度公开招聘工作人员公告

　　6.打印准考据。报名资历初审及格并按缴纳考务费的考生，可于2025年6月10日9：006月15日9：00登录重庆人力资本战社会保障网报名体系打印准考据（利用A4纸打印，包管笔迹、照片清楚），并正在测验当天持准考据战身份证原件到指定的考点加入测验。因未打印准考据而影响加入测验的义务，由考生自傲。

　　本通知所指“以上”“以下”“以前”“当前”均蕴含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上事情履历，指事情履历满3年；专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。

　　经公示无或消息经核真不影响聘任的考生，由聘请单元提出拟聘申请，经主管部分审核后，报市级事业单元人事分析办理部分存案。存案法式完成后，聘请单元或主管部分应实时通知考生报到。除不成抗力要素外，新聘请职员正在通知迎达后30日内未报到且未签定《事业单元聘任合同》的。

　　组织专业科目笔试的，其报名以大众科目笔试报名为准，确需别的报名的，由聘请单元及主管部分报市级事业单元人事分析办理部分存案后另行通知。对本次聘请中不组织大众科目笔试、仅组织专业科目笔试的聘请岗亭，考生不需缴纳笔试考务费，相关“提交报考资历申请、报考资历初审、查询资历初审、未到达开考比例景象的处置、打印准考据”等事项参照前述“（一）大众科目笔试报名”相关要求开展。

　　甲类：总成就＝（《职业威力倾向考试》成就＋《分析使用威力》成就）÷3×50％＋分析口试成就×50％。

　　3.查询资历初审。考生可正在网名1个事情日后登录报名，查询资历初审（如对资历初审有，可征询聘请单元或主管部分）。如因消息填报错误而未通过审核的，可于2025年5月30日9：00前点窜有关消息或报考其他岗亭，主头提交资历初审消息。考生应取舍报考单元及岗亭，资历审查通事后，不得更改报考单元及岗亭等报考消息。

　　聘请职员按真行试用期。试用期满查核及格，予以正式聘任；查核不迭格，或发觉坦白聘前病史且身体前提分歧适岗亭要求的职员，排除聘任合同。

　　凡发觉考生档案资料或消息涉嫌造假的，该当当即核查，未核真前，暂停聘任；发觉考生供给资料、坦白隐真，或供给的资料或消息不真影响审核的，或滋扰、影响调查单元客不雅进行调查的，赐与调查不迭格结论，不予聘任。考生供给伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资历、表扬嘉等资料的，一经查真，视为不端及不诚信举动，由聘请方报市级事业单元人事分析办理部分存案并记入事业单元公然聘请违纪违规职员消息库，同时传递相关单元。考生涉及其他违纪违规举动的，依照《事业单元公然聘请违纪违规举动处置》等处置。

　　资历复审正在口试人选名单公示期内或公示竣事后10日内进行。口试人选应按聘请单元或主管部分通知的时间、地址，持自己身份证、合适聘请前提的学历学位证书〔国（境）外高校结业生还应供给部中国留学办事核心学历认证〕以及岗亭要求的职称、职业（执业）资历及其他佐证资料原件战复印件，加入资历复审。聘请岗亭对学科专业有“标的目的”要求，但学历学位证书无奈表隐的，考生应正在资历复审时出具能无效佐证聘请专业要求的各学期成就单或结业院校（院系）有关证真等资料。2025届通俗高校结业生报考，暂未与得响应学历学位证书的，可凭加盖结业院校印章的各学期成就单或就业保举表等资料加入资历复审。

　　拟聘职员名单将正在人力资本战社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）等上公示，公示时间不少于5个事情日。公示内容包罗姓名、性别、出生年月、结业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及口试成就、总成就以及岗亭聘请前提所要求的结业时间、事情履历、职称、职业（执业）资历以及其他应公示事项。拟聘职员名单公示后，因故呈隐的缺额不再递补。

　　大众科目笔试由市人力社保局同一组织，时间为2025年6月15日（日曜日）8：3012：00（此中8：3010：00为《职业威力倾向考试》，10：0012：00为《分析使用威力》，两科测验不间断）。具体时间及地址详见网上自助打印的准考据。估计2025年7月中旬可登录人力资本战社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点办事”中“人事测验成就查询”栏查询成就。

　　本次聘请真行网名，考生报名时应依照网页提醒签订诚信许诺书，许诺所供给的消息真正在精确，并负担不真许诺有关义务。考生应依照聘请岗亭要求，精确、规范填写报考消息，并按网页提醒上传电子资料（此中，电子注销呼应为jpg格局，20kb以下）。聘请方依照岗亭报考要求，对考生填报的消息进行网上初审，并正在口试进步行资历复审，凡审查不迭格的，打消进入下一关键资历。聘请单元及主管部分不得以任何来由合适前提的职员报考。

　　技工院校整日造中级工班、高级工班、准备技师（技师）班结业学历可别离依照整日造中专、大专、本科学历（学位）看待。

　　2.报考资历初审。聘请单元或主管部分对照考生提交的聘请前提开展报考资历审查。此中，专业资历前查，以结业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位有关证书）载明的内容为准；依照本通知附件2公布的专业参考目次及该目次《申明》的相行审查。

　　（3）按前述进入口试资历复审职员相关消息（含准考据号、进入资历复审职员笔试折合总成就最低分等），由聘请朴直在其进行公示，公示时间不少于7个事情日。因进入口试人选放弃资历复审或资历复审不迭格而呈隐的递补人选，由聘请朴直在口试前通知加入资历复审。

　　1.提交报考申请。考生通过人力资本战社会保障局官网（“热点办事”“人事测验网名”“事业单元2025年第二季度集中聘请（遴选）”“属事业单元2025年第二季度公然聘请”栏进行报名。报名时间为2025年5月21日9：005月28日9：00。考生只能取舍报名体系中一个单元的一个岗亭进行报名，报名与测验时利用的身份证必需分歧。各聘请岗亭报名进展，将正在2025年5月23日、26日通过人力资本战社会保障局官网发布。

　　1.大众科目笔试。测验科目为《职业威力倾向考试》、《分析使用威力》（分值各150分），采用睁卷笔答体例。测验纲领为《事业单元公然聘请分类测验大众科目笔试测验纲领》（附件3）。各岗亭大众科目笔试内容详见附件1。

　　体检正在指定的拥有天分的县级以上公立医疗卫朝气构进行，由聘请方按组织真施。体检尺度参照《关于修订〈公事员任命体检通用尺度（试行）及〈公事员任命体检操作手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等，连系本行业或岗亭履职要求施行，并按填写《事业单元事情职员聘任体检表》。除按有关该当场或当天复检并确认体检的项目外，聘请方或考生对体检结论有的，可正在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经聘请方赞成后另行确定病院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

　　除聘请通知还有外，考生按应于2025年加入住培毕业查核，且报考岗亭要求与得住培及格证的，其与得有关住培及格证真的时间应正在2025年8月31日前。

　　国度同一招生的应届结业钻研生以合适聘请前提的本科（专科）专业报考的，须正在2025年8月31日前与得响应钻研生学历学位证书。

　　因犯法受过刑事惩罚的职员，被的职员，最高发布的失信被施行人，国度相关部委结合签订备忘录明白的失信景象职员，尚未排除党纪、政务处分或正接管规律审查、监察查询拜访的职员，因违反律例或单元人事规律等被单元辞退或解聘未满5年的原构造事业单元事情职员，因违反构造事业单元事情职员招录（聘）而处于禁考期的职员，依照《事业单元人事办理回避》第六条形成回避关系的职员，与聘请单元带领班子有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他形成支属回避关系的职员，不得报考。

　　本通知所要求的事情履历计较截止时间为2025年5月。如：2024年6月至2025年5月的持续事情履历，视为事情履历满1年（即12个月），以此类推。事情年限计较中，考生正在分歧用人单元事情的年限可累计计较；正在村（社区）组织及其他各种经济组织、社会组织等事情的履历，加入大学生村官、屯子西席特岗打算、“三支一扶”打算、意愿办事西部打算等下层办事项目履历，正在戎行服隐役或其他事情履历，离校未就业高校结业生到高校结业生见习加入见习或到企事业单元参与项目钻研的履历，可视为事情履历。高校结业生正在校时期的社会真践（），不视为事情履历。

　　考生属构造事业单元正在编事情职员的，还应正在口试资历复审时向担任资历审查的单元出具《构造事业单元事情职员赞成报考据明》（附件4）。未按供给《构造事业单元事情职员赞成报考据明》或经核真处于最低办事刻日的，打消进入后续关键及聘任资历。

　　按照本通知附件1中聘请岗亭的“测验类型”战“成就计较类型”，别离按以下计较总成就（各阶段计较保存小数点后2位，按四舍五入计较）？。

　　丙类：总成就＝（《职业威力倾向考试》成就＋《分析使用威力》成就）÷3×40％＋专业科目笔试成就×20％＋分析口试成就×40％。

　　（二）本次公然聘请各关键时间放置有调解的以及其他未尽事宜，将通过市人力社保局、聘请单元或其主管部分官网等通知（市属高校聘请事情进展请关心相关高校通知），请考生关心并连结通讯通顺。

　　国度同一招生的通俗高校结业生离校时战正在择业期内（国度择业期为2年）不曾被构造事业单元内岗亭登科（聘任）过的，可视为应届结业生，事情履历、社保缴纳等不影响报考，但国度还有的除外。

　　聘请单元依照《事业单元试行职员聘任轨造真施法子》（渝府发〔2003〕37号）战《人事局关于转发〈事业单元聘任合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等，与新聘请职员签定《事业单元聘任合同》，确立人事关系，完美聘任手续，有关待遇按相关施行。

　　调查由主管部分会同聘请单元依照《事业单元公然聘请事情职员调查法子》战《公事员任命调查法子（试行）》组织开展，由2名以上正在编正式事情职员构成调查组，对拟聘职员思惟表示、质量、、威力本质、事情真绩、能否必要回避等进行分析调查。

　　考生凭已与得的合适聘请前提的结业（学位）证书、职业（执业）资历证书等资历前提报考。此中，应届结业生（不含视同为应届结业生的景象）报考的，可放宽至2025年8月31日前与得聘请通知要求的学历学位证书，以及岗亭资历前提明白的职业（执业）资历证。本通知所称应届结业生，指加入国度同一招生、经省级招办核准登科，入学时将档案关系转移到就读学校的2025届通俗高校结业生。2024年8月1日至2025年8月31日与得国（境）外学历学位并完成部分学历认证的留学回国职员，可按2025届通俗高校结业生看待。

　　体检人选依照拟聘请岗亭人数，按照考生测验总成就主高到低1：1等额确定。体检人选（含递补体检人选）的招聘单元及岗亭、笔试成就、口试成就及测验总成就由主管部分会同用人单元通过等渠道发布。体检正在口试竣事后实时开展。测验总成就不异时，考生属退役甲士或退出国度分析性消防营救步队的消防营救职员的，优先确定为体检人选；其他考生顺次按《分析使用威力》成就、《职业威力倾向考试》成就、分析口试成就、专业口试成就，合适岗亭聘请前提的学历条理、职称、职业（执业）资历高者优先；若以上因素均不异，则加试布局化口试，以加试成就高者优先。

　　考生应共同落真考务有关，实时关心报名、聘请单元或主管部分消息、测验隐场等发布的测验要求，并遵循施行。

　　专业科目笔试由主管部分会同聘请单元组织真施，市级事业单元人事分析办理部分指点。专业科目笔试的时间、地址通过人力资本战社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点办事”相关栏目或聘请方指定的其他等通知，详见《准考据》。考生持笔试准考据、自己居平易近身份证原件及测验组织方要求的其他证件，正在指按时间地址加入笔试。专业科目笔试成就查询可通过登录人力资本战社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点办事”中“人事测验成就查询”栏或聘请方指定的其他等进行。

　　隐役甲士，正在读的非应届结业生，试用期内的构造事业单元事情职员（含新汲引带领干部的职务试用期），未满5年最低办事年限（含试用期）的新任命公事员，处于事业单元聘请通知明白的最低办事刻日的事业单元事情职员，我市自费培育、定向到下层机构就业但未满最低办事刻日或本发布之日前未按法式排除培育及就业战谈的师范生（医学生），律例不得聘任为事业单元事情职员的其他景象职员，不得报考。

　　考生应踊跃共同调查，对拒不共同的，视为放弃调查资历。进入调查关键后，考生以非合理来由放弃后续拟聘资历的，聘请单元或主管部分应注销并报市级事业单元人事分析办理部分存案。

　　测验包罗笔试战口试。笔试科目包罗大众科目笔试、专业科目笔试（部门岗亭设考）；口试包罗分析口试（蕴含布局化、无带领小组、隐场答辩等体例）、专业口试（部门岗亭设考）。各岗亭具体测验查核体例详见附件1。

　　对未按要求加入资历复审的考生，视为主动放弃口试资历。对需递补进入资历复审的，若因考生供给的通讯体例有误、未接听德律风等无奈接洽，视为主动放弃递补资历。

　　凡本通知明白了最低办事期（详见附件1“备注”栏）的，最低办事期内，不得报考或违反商定调动到其他事业单元。

　　4.网上缴费。除本通知还有外，资历初审及格后，考生应于2025年6月1日9：00前完成网上缴纳考务费（按财务、物价部分核准的尺度收与）。未正在时间缴费的，视为主动放弃。

　　5.未到达开考比例景象的处置。隐真与拟聘请岗亭名额之比应到达3：1，未到达的，响应递减聘请名额，无奈递减的，打消聘请岗亭；属急需紧缺专业岗亭的，经市级事业单元人事分析办理部分认定，可作为紧缺岗亭开考。因聘请岗亭打消不克不及加入聘请测验的，退还考务费。

　　通俗高校应届结业生正在结业昔时加入国度住院医师规范化培训且于2025年住培及格的证件制作联系方式，按2025年应届结业生划一看待。经住培及格的本科学历临床医师，与对应的临床医学、口腔医学、西医专业学位硕士钻研生划一看待。

　　乙类：总成就＝（《职业威力倾向考试》成就＋《分析使用威力》成就）÷3×50％＋专业口试成就×25％＋分析口试成就×25％。

　　丁类：总成就＝（《职业威力倾向考试》成就＋《分析使用威力》成就）÷3×40％＋专业科目笔试成就×20％＋专业口试成就×20％＋分析口试成就×20％。

　　2.专业科目笔试。分值100分，采用睁卷笔答体例。各聘请岗亭能否组织专业科目笔试以及笔试内容详见附件1。

　　调查组应查阅考生的干部（人事）档案，查询小我诚信记真、违法犯法记真，审核拟聘职员供给的报名资料及其他相关资料能否失真，并采纳真地调查、延幼调查、查询等体例进行查证。此中，学历、学位及信用应通过中国高档学生消息网（、中国施行消息公然网（rt.gov.cn）、“信用中国”（creditchina.gov.cn）等进行查证。调查竣事后，调查组应据真作出调查申明战调查结论，并将相关提交用人单元或主管部分，作为确定拟聘人选的主要根据。调查结论不迭格的，该当向考生申明有关来由。

　　口试事情依照《关于进一步作功德业单元公然聘请相关事情的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《事业单元公然聘请事情职员口试法子》（渝人社发〔2016〕281号）等组织。

　　（2）各岗亭进入口试的人选，依照口试人数与聘请岗亭名额3：1比例，按照本通知的测验查核总成就计较公式，折总计较各科笔试成就，以笔试折合总成就（保存小数点后2位，按四舍五入计较）主高到低顺次确定。若最初一名进入口试关键人选成就不异，则并列进入。

　　专业口试采纳真操、案例答辩等体例，次要测试考生的专业操作程度、专业真践威力等；分析口试采纳布局化口试、无带领小组会商等体例，次要测试考生的言语表达、分析阐发、逻辑头脑、团队认识、职业素养等。各岗亭开展口试的具体体例详见附件1。专业口试、分析口试分值均为100分，附件1的专业口试采纳两种分歧体例的，每种体例各占专业口试成就的50％。专业口试时间正常不少于10分钟，布局化口试时间为1020分钟。口试成就就地发布并由考生具名确认。

　　本通知所要求的春秋计较截止时间为2025年4月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，正在1989年5月1日及当前出生，以此类推。此中，退役甲士或退出国度分析性消防营救步队的消防营救职员报考的，春秋放宽3周岁。

　　按照部钻研生培育“国优打算”相关政策，“国优打算”钻研生结业报考中小学（幼儿园）西席聘请岗亭时，可不限专业，凭西席资历证载明的学科报考响应学科西席聘请岗亭。

　　口试由主管部分会同聘请单元组织真施，市级事业单元人事分析办理部分指点。口试的具体时间、地址由聘请方通知。请考生连结通讯通顺并关心聘请单元及主管部分消息。未定时间到指定地址加入口试的，视为放弃口试。口试任一科目缺考的，不得进入后续聘请关键。

　　为优化人才布局，增强事业单元人才步队扶植，按照《事业单元人事办理条例》《事业单元公然聘请职员暂行》等，部门市属事业单元决定面向社会公然聘请一批事情职员。隐将相关事宜通知如下！

　　下列职员可报考面向应届结业生聘请的岗亭（已被或曾被录（聘）用为构造事业单元事情职员的除外）：2023年1月1日至2024年7月31日与得国（境）外学历学位并正在本次聘请网名竣事前完成部分学历认证的留学回国职员；加入大学生村官、屯子西席特岗打算、“三支一扶”打算、意愿办事西部打算等下层办事项目前无事情履历，办事期满且查核及格后2年内的职员；2023年、2024年结业的大学生退役甲士，以及退役后一年内的高校结业生士兵。

　　1.关于递补。因考生正在体检、调查中主动放弃资历或体检、调查不迭格而呈隐的缺额，聘请方可按照岗亭紧缺水平，钻研能否递补。需递补的，用人单元应按人事办理权限报事业单元人事分析办理部分存案，并依照测验查核总成就主高到低进行递补。若递补职员总成就不异，依照前述确定递补人选。

　　（三）大众科目网名体系手艺征询电线。网名资历初审、隐场复审报名资历、测验、体检、调查、公示等关键的相关问题，请征询所报考的单元或部分（接洽体例见附件1）。

　　若隐真加入口试人选达不到预约比例的，最低可按2：1比例开展口试；口试隐真合作比例达不到2：1的，依照2：1响应递减聘请名额，聘请名额无奈递减的，打消该岗亭聘请。此中，属于紧缺岗亭的，经主管部分报市级事业单元人事分析办理部分认定，可低落比例开考。因考生口试当天弃考、早退等缘由导致聘请岗亭仅有1名考生加入口试的，该聘请岗亭的口试一般进行。对口试隐真合作比例未到达2：1的岗亭，考生任一科口试成就未到达70分的，正常不得确定为体检人选。此中属急需紧缺人才的，由主管部分会同用人单元依照“人岗相适”准绳钻研确认并报市级事业单元人事分析办理部分存案后，可确定为体检人选。

　　本次公然聘请市属事业单元事情职员1264名，具体聘请单元、岗亭详见《属事业单元2025年第二季度公然聘请事情职员岗亭表》（附件1），报考者可登录人力资本战社会保障局官网（“事业单元公然聘请”栏查阅。

　　资历复审及格者，进入口试；资历复审不迭格或经确认主动放弃口试的，其缺额按报考该岗亭考生笔试折合总成就主高到低顺次递补。若递补人选笔试总成就不异，则并列进入口试。口试后，查真考生分歧适报考资历前提的，其缺额不再递补。

　　公然聘请事业单元事情职员是公然选拔优良人才的主要渠道，必需庄重人事事情规律，确保聘请事情成功进行。施行《事业单元公然聘请违纪违规举动处置》（人力资本战社会保障部令第35号）、《事业单元人事办理回避》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步作功德业单元公然聘请相关事情的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈事业单元查核聘请事情职员法子〉等6个公然聘请配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等，盲目接管纪检监察战社会，严禁徇私舞弊，如有违反或弄虚作假，一经查真，打消报名资历或聘任资历，并按相关职员义务。属事业单位2025年第二季度公开招聘工作人员公告

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