2026年长春新区公办学校面向社会招募银龄教师公告（50人）

　　1.口试情势：中小学银龄西席采用试讲式样举行，口试时候10分钟，西席以试讲（微型课）的情势举行。小儿园银龄西席（实施园长）采用机合化口试式样举行。银龄西席口试成效按100分估计打算，及格分数线分，低于及格线的不得行动拟聘人选。

　　（二）银龄西席招募劳动用命“公然、平正、自发、择优”规定公司内部上岗证模板，肃穆实施相合法则，经受社会各界的监视天津证件制作，厉禁正在招募劳动中徇私作弊，华而不实。对违反法则的职员，曾经查实，将按相合法则厉格照料。

　　2026年安放招募银龄西席50名，全体岗亭详睹《2026年长春新区公办学校面向社会招募银龄西席岗亭外》（附件1）。

　　4.具有相应学科西席资历证，具有中小学中级及以上职称，且退息前正在指导教学一线劳动。

　　（三）西席聘请光阴，由学校阅其举行跟踪评估劳动资格证名录，观察及格的可络续聘请；不按和道恳求实行任务的，或因身体起因不适合接连聘请的，予以破除和道。

　　（一）依照指导行政部分及学校恳求，以讲堂教学为主展开指导教学劳动，规定上恳求满劳动量。

　　（二）指点青年西席，协助学校做好教学料理和展开教研运动，发扬演示和辐射影响，带头擢升所正在学校指导教学和料理水准。

　　1.春秋65（含）周岁以下（1960年7月28日及此后出生天津证件制作，正在2026年9月1日前抵达法定退息春秋的西席）。

　　（二）聘请光阴，遵守税前5000元/月轨范，由长春高新人才劳务公司按月发放劳动经费，紧要用于银龄西席劳动补助、交通差船脚用及进货不测保障。对付聘请光阴观察不称职或因身体起因等不适合接连讲学的，予以破除和道，并定时候比例追回相应补助用度。

　　切合要求的退息西席于2026年8月5日前将《2026年长春新区招募银龄西席报名外》（附件2）PDF版发至任用学校指定信箱。过期不予受理。

　　遵守任用安放1:1比例从口试成效高分到低分顺序确定插足体检人选。由指导局同一结构体检（体检用度自理），对切合岗亭矫健要求职员，最终确定拟招募人选名单。对付放弃岗亭或入职后违约空岗处境，依次递补任命。

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　　为落实新期间西席成立更动私睹精神，充足发扬出色退息西席演示引颈影响，饱吹新区任务指导高质料发扬，经管委会斟酌确定，现面向社会公然招募一批有指导情怀的出色退息西席。现将相合事项通告如下：

　　各任用学校缔造招募资历审查小组，对报名职员举行现场资历审核，报名职员需率领以下材料：

　　（三）返聘劳动中，因病、因伤发作的医疗用度，按自己原有医疗相干和相合法则经管，聘请学校不予担负。聘请光阴不估计打算从教教龄。

　　（一）一般华而不实或不切合招募对象及要求的职员，正在招募劳动任何症结中曾经发明，一律撤除招募资历。